Zu meiner Person - Claudia Scheelen GmbH

„Ich liebe das Leben und die Menschen“

Mein Ziel ist es, durch mein Netzwerk an Kooperationen eine vielfältige und ganzheitliche Beratung anzubieten und als vertrauenswürdige, inspirierende Praxis-Mentorin Menschen auf ihrem Weg zu einem erfüllten und erfolgreichen Leben zu begleiten.“

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Erfahrung und Arbeitsschwerpunkte als COO (Kaufmännische Leitung):

Bewerbermanagement, Personalmanagement und Mitarbeiterführung
Organisationsentwicklung, QM ISO 9001:2015
Unternehmenskultur, Arbeitgeberbenefits, Rules & Rights
Betriebswirtschaft und Controlling

Meine Dientstleistungen

Diverse Ausbildungen im Bereich Führung und Coaching

Leadership Ausbildung by Brian Tracy
Elevation Feedback und Extraordinary Coach by Zenger Folkman
Akkreditierter Berater INSIGHTS MDI
Akkreditierter Berater Outmatch ASSESS
Akkreditierter Berater Relief
Unternehmer Energie, Schmidt Colleg
Stimmtraining und Rhetorik
Erlebnispädagogische Trainings (Anthony Robbins)

Meine Ausbildungen

Meine Laufbahn

seit 09/2023

Claudia Scheelen GmbH – Einzelunternehmerin

Praxismentorin, Potenzialcoach, Netzwerkerin

seit 2020

Gründerin meet & greet – Die Unternehmer-Community für Genuss, Geist & Geschäft

Interessensgemeinschaft engagierter Menschen

seit 2011

Die UnternehmerCoach

(Systemischer Coach, DBVC)

Business-Coaching für Führungskräfte und Vorstände
Begleitung von Assessments

1991 – 2023

Vorstand (COO) SCHEELEN AG – Institut für Managementberatung und Diagnostik

Themenverantwortung im Bereich Buchhaltung, Rechnungswesen, Controlling dazu zählten Gespräche mit Bankpartnern, Rentabilitäts- und Liquiditätsmangements, Aufstellung der Jahresabschlüsse.

Themenverantwortung im Bereich Personalrekrutierung für den Innendienst, Außendienst und die freiberuflichen Trainer und Consultants.

Themenverantwortung im Bereich Organisationsentwicklung. Mit meiner Führung erwirkte mein Team über 10 Jahre das QM Zertifikat (ISO 9001:2015 TÜV Süd). Dabei führte ich eigenverantwortlich eine offene, moderne und vertrauensvolle Unternehmenskultur ein und sorgte aktiv dafür, dass sie vom gesamten Team mit Freude gelebt wurde.

Der zentrale Einkauf und das Dienstleister-Management zählten ebenso zu meinen Aufgaben als COO.

Auszug der operativen Aufgaben:

Mitarbeiterführung und -entwicklung (zuletzt 50 feste und freie Mitarbeiter)
Vertriebsleitung Partnermanagement (zuletzt 1500 Trainer, Berater, Coaches)
strategisches Personalmanagement (davon 20 Jahre operatives HR Management)
Moderation von Veranstaltungen
Prozessbegleitung bei internen Teammeetings, Zielplanung und Visionsplanung
Vorbereitung und Durchführung der Aufsichtsratssitzungen (AG seit 2003)
Marketing / Public Relation (Eventplanung, externe Kommunikation)
Corporate Identity (Drucksachen, CI, Homepage)
Brian Tracy Live Veranstaltungen: Vertrieb und Organisation der Veranstaltungen – größtes Event mit 2.500 Teilnehmer

Persönliches

Geschäftsfrau und Mutter, 1 Erwachsener Sohn

Lieblingszitate

Erwarte nicht was du nicht kommunizierst
Das Glück besteht nicht darin, dass du tun kannst, was du willst, sondern darin, dass du auch immer willst, was du tust. Leo Tolstoi
Tue Gutes und rede darüber

Hobbies

Reisen (USA, Dubai, Europa)
alles rund um Genuss
Tanzen (Standard und Latein)

Charakter und Fähigkeiten

Werte: Humor, Aktivität, Dankbarkeit, Authentizität, Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortung und Familie

Charaktereigenschaften: kommunikativ, offen, lösungsorientiert, begeisterungsfähig, emphatisch, verbindlich, termintreu und effizient

Kompetenzen: Unternehmergeist, Kundenorientierung, Mitarbeiterentwicklung, Eigeninitiative, Flexibilität, Ergebnisorientiertheit, Innovationskraft, Netzwerken, Planen und Organisieren und schriftlicher Ausdruck